关于印发《温州大学“瓯江特聘教授”岗位聘任管理条例(修订)》的通知-温州大学行政[2014]12号
作者:管理员    来源:    发布时间:2014-10-13 浏览次数:()


关于印发《温州大学“瓯江特聘教授”岗位聘任管理条例(修订)》的通知

 

各部门,各学院:

        现将《温州大学“瓯江特聘教授”岗位聘任管理条例(修订)》印发给你们,请遵照执行。

 

 

温 州 大 学

2014111

 

 

 

温州大学“瓯江特聘教授”岗位聘任管理条例(修订)

 

        一、指导思想

        第一条 为进一步落实人才强校战略,加快我校高水平教师队伍和学术梯队建设,培养造就具有国际或国内影响力的学科带头人,提高我校在国内外高校中的学术地位和综合竞争力,学校决定进一步完善“瓯江特聘教授”岗位聘任管理条例。

        第二条 通过选聘“瓯江特聘教授”,并配套相应的激励政策,力争使部分教师的学术水平进入国内外学术前沿,实现我校人才队伍建设新的突破。

        二、申请对象

        第三条 “瓯江特聘教授”面向校内所有在编在岗的教师公开竞聘(引进的学科带头人或已作特殊约定的,按原人才引进协议执行,协议中首聘期履行完毕后可按本办法参与竞聘)。

        三、岗位设置

        第四条 “瓯江特聘教授”分为A类、B类、C类、D类,名额不限。

        四、聘任条件

        第五条 一般条件

        (一)具备良好的政治素质和业务素质。自觉拥护党的各项方针政策,遵纪守法;热爱高等教育事业,教书育人,为人师表;严谨治学,开拓创新,具有良好的职业道德和学术道德。

        (二)对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有相应的组织、管理、领导能力,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力。

        (三)申报人员专业技术职务任职资格不限,身体健康,能开展正常教学科研活动。

        第六条 具体条件

        (一)“瓯江特聘教授”(A类)必须具备下列条件之一:

        1.长江学者特聘教授;国家特支计划入选者;国家千人计划(创新类)获得者;国家杰出青年基金获得者;973项目首席科学家;

        2.主持获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一、二等奖1项;

        3.主持获国家教学成果奖特等奖1项;

        4.主持获国家哲学社会科学基金项目优秀成果一等奖1项; 

        5.教育部创新团队、国家自然科学基金创新群体负责人。

        (二)“瓯江特聘教授”(B类)必须具备下列条件之一:

        1.在《Science》、《Nature》正刊上发表论文1篇;

        2.主持获国家教学成果奖一、二等奖1项;

        3.主持获教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社科、科学技术)一等奖1项;

        4.主持获国家哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖1项;

        5.主持一类项目1项。

        (三)申报“瓯江特聘教授”(C类)必须具备下列条件之一:

        1.在《Cell》正刊上发表论文1篇;

        2.主持获教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社科、科学技术)二等奖1项;

        3.主持获国家哲学社会科学基金项目优秀成果三等奖1项;

        4.主持获省级科研成果一等奖1项;

        5.国家重点学科、国家级科技或人文社科平台(重点实验室、工程中心、研究基地)负责人;

        6.国家重点专业、国家级实验室示范中心、省级科研创新团队、省级科技或人文社科平台(重点实验室、工程中心、研究基地等)、省重中之重学科负责人并主持获省级科研成果二等奖或主持获省高等教育教学成果一等奖。

        7.主持二类项目1项。

        (四)申报“瓯江特聘教授”(D类)必须具备下列条件之一

        1.国家重点专业、国家级实验室示范中心、省级科研创新团队、省级科技或人文社科平台(重点实验室、工程中心、研究基地等)、省重中之重学科负责人并主持四类项目1项或主持获省级科研成果三等奖

        2.国家精品开放课程负责人;

        3.主持获教育部高等学校研究优秀成果(人文社科)三等奖1项;

        4.主持获浙江省高等教育教学成果一等奖1;

        5.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的第二、三完成人;国家哲学社会科学基金项目优秀成果一等奖的第二、三完成人或二等奖的第二完成人;国家教学成果奖特等奖的第二、三完成人或一、二等奖的第二完成人;教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社科、科学技术)一等奖的第二完成人;

        6.主持三类项目1项;

        7.主持获省级科研成果二等奖1项并主持四类项目1项。

        注:一至四类科研项目详见《温州大学科研项目分类表》(见附件),认定依据为《温州大学科研奖励实施办法》温大行政〔2012186号。

        五、聘任程序与管理

        第七条 “瓯江特聘教授”岗位申报于每年的6月、12月份受理,一年两次。申报者向学院提出申请(“双肩挑”人员向专业归口所在学院申请),填写反映个人学术业绩与成果的《温州大学“瓯江特聘教授”候选人推荐表》并提供相应的证明材料。申报者所在学院学术委员严格按照聘任基本条件对候选人进行审核,并向学校提出评议推荐意见。

        第八条 学校对申报者申报信息进行公示,然后组织专家对各申报者进行评议并提出推荐意见;校岗位聘任领导小组根据专家组评议意见进行审定。

        第九条 学校批准聘任的“瓯江特聘教授”与学校签订协议,规定双方的权利与责任。

        第十条 “瓯江特聘教授”A类的聘期为8年,瓯江特聘教授”类的聘期为6年,“瓯江特聘教授”C类的聘期为5年,“瓯江特聘教授”D类的聘期为5年;聘期以“瓯江特聘教授”聘书为准。

        第十一条  BCD类特聘教授在聘期内如取得高一层次特聘教授条件的,可在一年两次的聘任中申请聘任高一层次的岗位。特聘教授聘期结束后,可依据聘期内及以后取得的成果重新参与竞聘。瓯江特聘教授的聘期到法定退休年龄自动中止。

        六、岗位待遇

        第十二条 “瓯江特聘教授”(A类)校内年基础津贴30万元人民币,“瓯江特聘教授”(B类)校内年基础津贴为20万元人民币,“瓯江特聘教授”(C类)校内年基础津贴为12万元人民币,“瓯江特聘教授”(D类)校内年基础津贴为8万元人民币。 

        七、附则

        第十三条 除国家级人才外,其他均为新温州大学成立(2006214日)以来以温州大学为第一单位(国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖可以是第二、第三完成单位)获得的成果或荣誉。

        第十四条 “瓯江特聘教授” 聘任期间,如因违反国家法律法规、因学术腐败受到处理,或由于各种原因不在岗工作等,其所享受岗位待遇另行确定。

        第十五条  学校之前已聘任的瓯江特聘教授原聘任类别不变,聘期、校内基础津贴按本办法执行,但已发放的校内基础津贴不予补差。 

        第十六条  本条例自201411日起执行。本条例若与上级的有关人事管理规章、政策相违背,以上级文件为准。

        第十七条  本条例由人事处负责解释。

 

        附件:   《温州大学科研项目分类表》



 

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