践行“人事十条”，做有温度的人事人才工作。2025年9月17日，我校2025年新入职辅导员人事对接会在电气电子学院人才之家顺利举行。人事处处长（人才办主任）郑彩莲、电气电子学院党委书记陈文远、人事处副处长（人才办副主任）王中对、胡杰等出席会议。会议由王中对主持。

会上，9位新入职辅导员逐一作自我介绍。他们纷纷对人事处前期提供的暖心服务表达感谢，并表示会倍加珍惜就职温大的机会，用心、用情做好学生思想政治教育工作。交流环节中，新辅导员围绕薪酬结构、职称评审、学历提升等问题积极咨询，人事处相关领导结合政策耐心解答，并系统介绍了薪酬保障、继续教育等方面的配套支持措施。陈文远书记还结合自身成长经历现身说法，从学历提升规划、辅导员职业能力建设、长远发展路径等，与新入职辅导员分享了宝贵的经验。

郑彩莲处长总结讲话。她首先对全体新辅导员的加入表示热烈的欢迎。她强调，人事处是新入职辅导员的“服务首站”，本次对接会正是人事处聚焦“入职落地”的核心需求、履行服务职责的具体举措，通过面对面沟通，把合同签订细节“讲透”，人事政策要点“讲清”，后续对接事项“落定”，切实为辅导员的入职提供优质的工作环境。她希望，各位能尽快融入新环境，适应新角色，在辅导员这个重要岗位上“为党育人，为国育才”，在温大这片教育的热土上，尽情施展才华，实现人生价值。

会后，人事处与新入职辅导员签订了录用协议与事业单位聘用合同，标志着他们正式开启在温大的辅导员职业生涯。