近日，浙江省委人才办发布《首批省人才发展体制机制综合改革试点单位及事项》的通知（浙委人办〔2022〕12号），我校以“人才科技成果转化机制改革”事项成功获批首批省人才发展体制机制综合改革试点单位。全省共有8所高校入选（含浙江大学、西湖大学），我校是唯一入选的地方高校。

学校坚持“党管人才”原则，实施“人才强校”战略，采取“引育并举”方针，人才队伍规模和质量大幅攀升。学校现有专任教师1416人（博士939人，占66.31%），拥有国家级人才33人，各类省级以上高层次入选人才180人。今年以来，学校人事处协同发规处、科技处、人文社科处和合作处等相关职能部门，展开充分调研，梳理了制约科技人才创新发展、科技成果落地转化的难点和堵点问题，出台了人才发展体制机制改革方案。在学校领导的高度重视和精心指导下，在相关职能部门的通力合作下，数易其稿、精益求精，形成了《实施方案》《改革任务书》、四张清单等综合材料，经过近一年时间的打磨与完善，于2022年12月成功获批浙江省首批省人才发展体制机制综合改革试点单位。

学校将以此次改革试点为契机，持续做好人才队伍建设提质增效，积极争取省市政策支持，有力激发科技人员创新创业动能，进一步推动科技成果转化落地，把学校的人才优势、科技优势、创新优势转化为温州的产业优势、发展优势、竞争优势，助力建设更具活力的“千年商港、幸福温州”，在浙江谱写共同富裕和现代化壮美篇章的伟大征程中彰显担当作为。