2023年2月19日，人事处在南校区行政楼1012会议室召开了2023年新学期人事处全体人员会议，会议由陈文远副处长主持。

   

会上，杜友坚、陈文远、胡众义三位分管副处长作交流发言。他们分别总结了上学期分管工作取得的成绩，并对本学期的工作做了具体部署。

郑彩莲处长首先全面回顾总结了2022年人事处工作。分享了全体人事人就师德师风、人才引育、职称评审、薪酬福利服务保障等方面“围绕中心工作，取得三大标志性成果；聚焦发展需求，实现三大突破性进展；坚持系统观念，实施三大创新性实践”的成绩单，高度评价了各科室工作，充分肯定了全体人事人的使命与担当精神，在全体人事人团结一心、克难攻坚下，在各学院与行政部门的支持下，人事处获得校年度考核综合考评“优秀”，并获得了校长特别奖。同时，郑处长在工作定位、工作态度、工作原则三个方面对本学期的人事处工作提出了要求，强调了人事文化与价值观。在工作定位上，要求每一位人事处同志要对标学校发展的新定位新目标，形成引育一流人才的共识。在工作原则上，规范形成“人事十条”，作为人事工作的根本遵循。在工作态度上，提出面对未来要“乐观”，面对事实要“客观”，面对执行要“悲观”，不畏艰难，实事求是，落实目标，办成事，提高人才的信任感、安全感和满意感。

   

最后，郑处长对本学期的工作进行了展望。第一，人事处要继续围绕着学校的主题主线谋好人事主业务，2023年要对标“锚定1369，奋进2023”的主题主线，为建设“国内一流，国际知名，特色鲜明的高水平研究教学型大学”，争创“双一流高校”引育一流人才而服务；第二，各科室分工协同将工作任务细分落实；第三，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作用，全面贯彻落实党的二十大精神，做到党管人才、师德为上、科学管理、降本增效、团结干事、提质增效、以创新改革开放的精神，开创人事工作新局面。