新征程催人奋进，新目标鼓舞人心。3月2日下午，人事处在南校区行政楼302会议室召开2026年春季学期全体人员工作会议，旨在进一步锚定“十五五”新目标，凝聚合力、明确目标、汇聚奋进力量。会议由陈锡安副处长主持。

会议上，陈锡安副处长、王中对副处长和胡杰副处长分别对寒假重点工作完成情况与新学期工作计划进行交流，晾晒分管工作所取得的业绩，感谢团队的互进互助。

随后，郑彩莲处长传达学校新学期会议精神并作新学期工作部署。她简要回顾了全年工作情况，并感谢人事团队“团结、补位、奉献、专业、敬业”的工作作风，人事工作多点开花，多项工作创历史新高，获得高度评价，实现人事难题、真题、基础题、幸福题“题题有答案”。

她提出，本学期的人事人才工作将围绕“智汇温大 人事赋能 校地共生”主题主线，围绕“近者悦，远者来，共者引”核心理念，以人事人才工作高质量发展助力学校冲刺高水平建设目标。一要坚持党管人才原则，重点突出“引育并举，提质增效”一条主线，做好人才生态建设。二要打造“三大品牌”，在服务效能上树标杆。继续做精“校地共引共育人才”品牌与“人事十条”的品牌外，再创“温大人才管家”品牌，营造“近者悦，远者来”的良好氛围。三要深化“三大融合”，在内部管理上提升新水平。通过“法治化求突破”，“数字化走在前”，“标准化提成绩”等举措完善人事工作的标准规范体系。四要聚焦“四大领域”促“十项突破”，在重点任务上展现新作为。聚焦人才领域、服务保障、规范管理、整改落实四大领域，精准履职、克难攻坚以创新深化突破、日常管理突破、关键小事突破等助推人事人才工作实现高质量发展，切实营造“十五五”开局新气象。

在此基础上，她对所有人事人提出了“四大保障要求”，希望全体同仁“讲团结、讲专业讲担当、讲文化”，以“人事十条”的工作理念唱响人事工作最强音。