7月24日，学校人才到位工作推进会在岩松堂白鹿厅召开。党委书记谢树华，校长赵敏，副校长薛伟出席会议，各学院院长、党委书记，党校办、人事处、计财处、国资处等部门负责人参加会议。会议由薛伟主持。

会上，各学院汇报了本单位当前人才到位情况，介绍了学院人才引进工作经验和创新举措，提出了工作过程中的难点问题及对策建议。相关职能部门负责人现场解答了人才到位工作中存在的普遍性问题。

赵敏高度评价各单位在人才引进中做出的积极工作，强调了人才引进工作对学校事业发展的极端重要性，希望各学院和相关职能部门要创新引才机制，继续加大人才引进力度和速度，用好用活地方人才政策，让引进人才享受最优待遇。

谢树华在总结讲话中指出，人才到位工作任务重要、时间紧迫，必须进一步理顺工作机制，优化工作方法。他强调了近期推进人才到位工作的五个要求，一是要遵循“学院主责、学科主体、学校主导”原则，进一步压实引才指标；二是要优化引才标准条件，进一步加大引才宣传力度；三是要梳理薪资结构，进一步明确人才待遇；四是要优化来校步骤，进一步规范引才程序；五是要盘活校内资源、争取地方政策，进一步解决人才用房问题。